Hoje a professora trouxe o tema : UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: Discussão e proposta de uma definição, e através de slides expôs o conteúdo de forma bem discontraída, questionando e trazendo a turma para o debate.
Segue um breve resumo sobre o tema analisado:
*A autora vem defendendo essas universidades corporativas;
*Segundo alguns defensores as novas tecnologias desencadearam essas universidades corporativas => provocou necessidade de mudanças e conhecimento.
*Corpo docente das universidades corporativas =>composta por professores universitários e funcionários da própria universidade treinados entre outros;
*O processo de avaliação conduz à aprendizagem;
*Universidades corporativas=> Assimilação de conhecimentos com os indivíduos que ela contrata;
UMA NOVA DINÂMICA DE APRENDIZAGEM
*Quanto mais conhecimentos adquirimos , maior condição de uma colocação no mercado de trabalho;
*As empresas verificaram que era necessário inovar.
UNIVERSIDADES CORPORATIVAS
*Oferece seus próprios cursos=> empresas grandes;
*Sua criaçao se deve a frustração das empresas com a qualidade do conhecimento adquirido na educação secundária;
*Os programas de educação são estendidos a outros.
ANÁLISE CRÍTICA
Nesse momento a professora colocou alguns questionamentos para debate:
- Treinamento é educação?
- A educação adquirida beneficia o trabalhador? A empresa?Ambos?
- Quando ouvimos repetidas vezes que devemos formar alunos criativos, que saibam trabalhar em equipe e desenvolver suas competências, refletimos A QUEM esses objetivos interessam de fato?
É um tema que a princípio, como a professora falou, parece não ter muito a ver com novas tecnologias, porém, quando começamos a conhecer e comprender melhor do assunto entendemos que é um processo que pode trazer benefícios para todos, pois o conhecimento depois de adquirido, ninguém tira de nós.
" O OBJETIVO É QUE O EMPREGADO SEJA MAIS PRODUTIVO, POR ISSO SE INVESTE NELE, PROPOCIONANDO-LHE O DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES TÉCNICAS, HUMANAS E CONCEITUAIS."

